Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde bietet vielfältige Pflege- und Unterstützungsleistungen sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden sichert das Unternehmen die Versorgung von mehr als 10.000 Klient*innen. In den Wohn- und Pflegeeinrichtungen finden Menschen ein sicheres, aktivierendes Umfeld, in dem sie individuell gefördert werden – auch bei Demenz oder altersgerechtem Wohnen.
Das Unternehmen bietet:
- Wertschätzendes, positives Arbeitsklima im engagierten Team
- Attraktive Vergütung nach AVR (P7), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge (5,75% Arbeitgeberanteil)
- Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub bei Wechselschichten
- Umweltbewusstes und nachhaltiges Unternehmen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Teamgeist, Offenheit für Feedback und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Interesse an innovativen Pflegeansätzen
- Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kreativität und Lust, Ideen aktiv umzusetzen
Aufgabenbereich
- Übernahme von Tätigkeiten des Pflegeprozesses nach §113c SGB XI
- Planung und Koordination des Pflegeprozesses im Team
- Beratung und Unterstützung der Pflegehelfer*innen
- Individuelle, aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
- Beratung von Bewohner*innen und Angehörigen
- Umsetzung des Leitbildes des Unternehmens im Alltag
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